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为进一步增强中层干步队伍建设，提升事情质效，促使中层干部找差别、补缺乏，不绝提升履职能力。1月13日，机电集团旗下鑫汇朝晖公司召开2024年度中层干部考核测评会。鑫汇朝晖公司联合党支部书记、董事长、总经理穆云杰出席集会并讲话�＜嵊闪系持Р课薄⒏弊芫怼⒐せ嶂飨⒆酆现卫聿坎砍ね跣搜镏鞒�，公司领导班子、党员代表、先进个人代表及职工代表共21人加入。
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会上，王兴扬宣读2024年度鑫汇朝晖公司中层治理干部考核测评精神及程序。他体现，年度考核测评集会既是对已往一年事情结果的总结，也是对未来一年事情偏向的计划。要严格凭据考核测评的要求，认真细读考核标准，要讲政治规则、守组织原则，本着对组织卖力、对同志卖力的态度，公正公正、实事求是对中层干部2024年度的履职情况进行测评打分。
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随后，10名中层干部立足岗位，对个人年度履职情况、取得的结果和亮点、事情中保存的缺乏、下一步事情计划进行述职。
与会人员凭据机电集团“敢继续、讲团结、勤相同、重协作、强执行、谋生长、守原则、保廉洁”24字履职要求对10位中层干部进行无记名打分测评。
回首耕作路，赓续新华章。中层干部考核测评集会，既是对已往事情的深度剖析，也是对未来的有力发动，在总结已往的同时，更注入了对未来的新思考、新展望，充分彰显出鑫汇朝晖公司凝心聚力谋生长的决心和信心。鑫汇朝晖公司将继续重视中层干步队伍建设事情，不绝提升中层干部的整体素质和履职能力，进一步完善年度考核事情机制和激励机制，引发干步队伍做事创业的热情和动力。
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供稿：机电集团（鑫汇朝晖公司）
编辑：办公室
