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伍素平 ，现为机电集团旗下贵阳险峰机床股份有限公司（以下简称“贵阳险峰”）党委副书记、职工董事 ，机电集团职工医院法定代表人 。
伍素平始终坚持“敢继续、讲团结 ；勤相同、重协作 ；强执行、谋生长 ；守原则、保廉洁”的24字履职要求 ，以时不我待的责任感和紧迫感助力企业高质量生长 。
以身作则 率先垂范
作为党员干部 ，伍素平政治思想坚定 ，以务实继续的作风效劳企业生长 ，随处以党员的标准比照、检查、规范自己 。在学习上 ，他注重内外兼修 ，始终秉持“凡事想在前、谋在前、干在前”的事情态度 ，自觉把各项事情置于中心事情和生长经营战略中去思考、去谋划、去推动、去落实 。
在事情上 ，他以身作则 ，合理制定事情人员职责清单 ，形成制度化、精细化、常态化治理方法 ，激励团队成员深入践行争先创优、高昂作为 ，营造主行动为、比学赶超的做事创业良好气氛 。
求真务实 勤奋敬业
伍素平围绕主责主业 ，以勤奋敬业的心态推进任务落实 。他深入推动公司“三会一层”制度的修订和完善 ，历时3个多月 ，完善和规范了公司各项治理机制和议事流程 ；全面梳理并延伸检查至公司多个分支机构 ，整改问题 ，健全制度和台账 ；他连续强化组织建设 ，跟进优化调解多个党支部设置 ，推动党建事情实起来 ；他积极打造党建示范品牌 ，推荐先进典范 ，组织设计党建共建长廊和人才智库基地 ，营造积极气氛 ，让党建事情活起来 。
立异破局 攻坚克难
伍素平始终秉持“与时俱进 勇于立异”的事情要领 ，聚焦难点堵点、注重立异和革新 ，以真抓实干的毅力增进企业生长 。
他立异试行树状治理模式以增强党支部建设 ，构建党委书记统筹抓、支部联系点领导牵头抓、支部书记具体抓、支部委员直接抓、支部党员深入抓“树状”治理模式 ，有效规范了支部的日常治理、事情行为及事情标准 。他探索推进工业链立异链党建共建事情 ，以8个“党建+”作为打造工业工业链党建共建焦点模式 ，特别在党建+技术立异上 ，组织申报“党员先锋项目”“链上党建共建项目” ，引领党员力量破解“卡脖子”技术难题 。伍素平荣获了贵阳产控集团“2023年度先进个人”荣誉称呼 ，其组织开展的贵阳险峰“党员先锋项目”被贵阳产控集团党委评为“第一名”并授予“党员先锋项目”示范点 。
供稿：机电集团（贵阳险峰）
编辑：办公室
